「辞める人・ぶら下がる人・潰れる人」さて、どうする？
上村紀夫
クロスメディア・パブリッシング
2020年03月
概要
悩める組織を救うのは「ターゲティング戦略」だ！定量的データ分析と経営学・医学・心理学の専門知識から導き出した、最も効率的で効果の高い組織改革書！
ステータス
読んだ
まなみんごさんの感想・評価
人事でもなく、むしろ消極的離職をしそうな、おそらく普通人材の人間が読んでみた 社員を分類して、優先順位をつけ、どの層にどういうアプローチをかけるかそれぞれ説明されていた。 自分は会社を良くしたい！辞める社員を減らしたい！とかいう熱意は無いので、流し読みした。ただリモートワークがしたい、それだけ。
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