藁を手に旅に出よう “伝説の人事部長”による「働き方」の教室の感想・レビュー

あたむさん

(要約ver.) ・どのフィールドで頑張るかを戦略的に考える努力と、実際にそのフィールドで行う努力 ・「空気」に支配されないためには、自分や周りを取り巻く「空気」から逃れ、ゆっくり考える時間や場所を確保して「論理」を強化する必要がある。重苦しい「空気」が取り巻く場所で、慌てて対応してしまってはならない。 ・「衛生要因」と「動機づけ要因」だ。衛生要因は、報酬や働く環境など、仕事の不満を打ち消すものだ。衛生要因を高めれば不満足を解消できるが、満足状態を生み出すことはできない。満足度を高めるのは、達成感や周囲からの承認、仕事の意義などといった動機づけ要因だ。モチベーションを高めるには、衛生要因と動機づけ要因という、異なる2つのアプローチが必要となる。