TALENT--「人材」を見極める科学的なアプローチ
タイラー・コーエン/ダニエル・グロス
クロスメディア・パブリッシング
2023年04月21日頃
概要
パーソナリティはIQを凌駕する。イーロン・マスクはスペースX社で雇う3,000人全員を面接した。なぜなら、適切で正しい人材を採用したかったからだ。ニューヨーク・タイムズ「Economic Scene」のコラムニストが語る“逸材発掘法”!!
ステータス
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特に真新しい情報は無かった。行動を掘り下げたり、メタ質問を行う。IQ、ビッグファイブ理論、障がいが持つことのある特殊な才能、アンコンシャスバイアスなど、知ってる人からすれば今更感が強いが、初めて採用に関わるならいいだろう。内容も構造化されているわけではなく、散文的なtips集に過ぎない印象であった。
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